“黃松德同志，我向你提個(gè)意見：你對黨委工作過問比較少?！薄包S松德同志，我覺得你對分公司指導(dǎo)不夠，與基層的干部員工溝通交流少?！薄包S松德同志，我向你提個(gè)建議：組織溫氏黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，就各級黨組織、黨員如何更好服務(wù)企業(yè)交流工作經(jīng)驗(yàn)”。這是8月29日下午，溫氏集團(tuán)黨委成員分別向黨委書記、董事黃松德提意見、建議的片段。 沒有客套的寒暄，面對問題不回避。集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子召開的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題組織生活會(huì)直奔主題。新興縣委常委、組織部部長譚志春，縣委組織部副部長、縣直工委書記、縣委實(shí)踐辦副主任蘇佐英，縣委第四督導(dǎo)組副組長、縣政法系統(tǒng)黨委副書記、紀(jì)委書記謝應(yīng)琨等領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)。 在代表集團(tuán)黨委班子做的對照檢查報(bào)告中，溫氏集團(tuán)黨委書記黃松德就班子在“四風(fēng)”方面存在的6個(gè)問題進(jìn)行了深刻剖析，涉及黨建工作、企業(yè)管理、干群關(guān)系等等，既有抓工作重安排，輕跟進(jìn)、檢查；也有聯(lián)系聽取基層干部員工意見不到位的問題。 在隨后的自我批評中，黃松德作為集團(tuán)黨委書記，首先自晾8個(gè)缺點(diǎn)：“作為黨委負(fù)責(zé)人，我與基層黨務(wù)工作者交流思想不深不細(xì)，對干部深入溝通交流少，對黨員的關(guān)心服務(wù)不到位，對黨員群眾的思想狀況以及黨員群眾對企業(yè)、對黨組織的訴求了解得不深入，影響了廣大群眾的積極性……”這樣近乎“苛刻”的剖析，自我加壓，表明了溫氏黨委的組織生活會(huì)絕不是走走形式，而是真正的真刀真槍，直面問題。 在深刻的自我剖析、自我檢查后，黃松德拿出了實(shí)實(shí)在在的“改進(jìn)”措施：強(qiáng)化宗旨意識，提高自身修養(yǎng)；加強(qiáng)黨務(wù)工作能力和經(jīng)營管理能力的學(xué)習(xí)，提高黨委班子成員開展黨務(wù)工作水平和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展水平；完善制度抓規(guī)范，建立健全黨建工作目標(biāo)管理、發(fā)展黨員、扶貧幫困等工作制度，促使黨委工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，促進(jìn)黨建工作規(guī)范化；引入人才壯隊(duì)伍，認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，積極引導(dǎo)政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的崗位能手、企業(yè)精英向黨組織靠攏；開展形式多樣的企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，以豐富、活躍的組織生活，激發(fā)黨組織和黨員隊(duì)伍的內(nèi)在活力；積極配合公司對用人機(jī)制進(jìn)行改革，不斷完善黨員考評激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。 在黃松德自我批評一結(jié)束，其他8位委員依次對他展開坦誠的批評，每條意見都一針見血、不留情面。隨后，黃松德對大家所提意見表態(tài)，完全接受。接著，其他黨委委員也都展開批評與自我批評。會(huì)議氣氛嚴(yán)肅認(rèn)真，批評雖然三言兩語，但直截了當(dāng)，言語間中還體現(xiàn)了坦率、真誠。 縣委第四督導(dǎo)組副組長謝應(yīng)琨在點(diǎn)評時(shí)指出，溫氏集團(tuán)黨委此次專題組織生活會(huì)查擺問題“實(shí)”，剖析原因“深”，開展批評“真”，整改措施“明”；各位委員開展批評和自我批評是坦誠的，抓關(guān)鍵、點(diǎn)要害、敢于亮劍、表態(tài)明確，真正起到“紅臉、出汗、加油、鼓勁”的作用。溫氏集團(tuán)黨委專題組織生活會(huì)開出了好的氛圍，好的效果，達(dá)到了增進(jìn)黨性，明確方向，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝神聚氣，增進(jìn)責(zé)任，促進(jìn)工作的目的與成效。他建議，溫氏集團(tuán)黨委把教育實(shí)踐活動(dòng)的成效體現(xiàn)到推進(jìn)工作中去，始終緊扣公司的發(fā)展和中心工作，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，帶動(dòng)員工、農(nóng)民奔康致富。他希望，溫氏集團(tuán)黨委以這次專題組織生活會(huì)為動(dòng)力，不斷推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，讓老百姓得到實(shí)實(shí)在在的好處，為我縣加快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 縣委常委、組織部部長譚志春在點(diǎn)評時(shí)充分肯定了溫氏集團(tuán)黨委的專題組織生活會(huì)，他說，此次會(huì)議溫氏集團(tuán)黨委準(zhǔn)備充分，材料質(zhì)量比較高，會(huì)議程序規(guī)范，會(huì)議氣氛嚴(yán)肅認(rèn)真，大家勇于互相揭短，坦誠布公，既講不足，又提意見、建議。溫氏集團(tuán)黨委的專題組織生活會(huì)開出了企業(yè)黨組織生活會(huì)的水平和典范，充分體現(xiàn)了集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)重視、集團(tuán)支持，黨委班子是一支和諧、素質(zhì)精干的團(tuán)隊(duì)。他強(qiáng)烈感覺到溫氏集團(tuán)把這次教育實(shí)踐活動(dòng)作為了推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，改進(jìn)創(chuàng)新的一個(gè)重要機(jī)遇來抓。他對溫氏黨委提出五點(diǎn)希望，一是將學(xué)習(xí)教育貫徹始終，為打造溫氏文化樹學(xué)風(fēng)；二是通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)溫氏上下團(tuán)結(jié)一致，圍繞集團(tuán)核心、集團(tuán)的指揮棒，朝著正確方向發(fā)展；三是通過學(xué)習(xí)教育，牢固樹立黨員干部的理想信念；四是以除“四風(fēng)”之垢為目標(biāo)，為打造溫氏百年企業(yè)樹正氣；五是以完善自我建設(shè)為手段，為打造溫氏千億元企業(yè)樹榜樣。 第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，溫氏集團(tuán)黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式，把教育實(shí)踐活動(dòng)同“挖潛降耗、優(yōu)化流程、制度梳理”等企業(yè)實(shí)際工作相結(jié)合。黃松德表示，下一步，溫氏集團(tuán)黨委將按照要求，進(jìn)一步抓好整改、建好班子、帶好隊(duì)伍，圍繞中心、服務(wù)企業(yè)，真正發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 據(jù)悉，自集團(tuán)黨委專題組織生活會(huì)召開后，集團(tuán)黨委下屬28個(gè)黨（總）支部將相繼召開班子專題組織生活會(huì)，600多名黨員進(jìn)行對照檢查與民主評議。（特聘通訊員 梁丹丹）  溫氏集團(tuán)黨委專題組織生活會(huì) 出席會(huì)議的縣委組織部及縣委第四督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo) 溫氏集團(tuán)黨委班子成員 集團(tuán)黨委書記黃松德作黨委班子對照檢查及自我批評 集團(tuán)黨委各委員依次開展自我批評及互評 縣委第四督導(dǎo)組副組長謝應(yīng)琨作點(diǎn)評 縣委常委、組織部部長譚志春作點(diǎn)評